01 स्टेशन मास्टर केटेगरी को दिनांक 01.01.2016 से ग्रेड पे. 4200/- दिया जाये और MACPS का लाभ प्रदान किया जाये।
संदर्भ:- WRMS/NFIR रेलवे बोर्ड पी.एन.एम. आईटम नं. 15/2017.
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) को दूर किया जाए और पुरानी पेंशन स्कीम को लागू किया जाये। ( राज कापड़िया 9879106469 समाचार एवं विज्ञापन के लिए संपर्क करें)
संदर्भ:- NFIR's Letter No. NFIR/UPS/2024 आठवे वेतन आयोजन का गठन यथाशीघ्र किया जाए।
दिनाक 28-08-2024.
संदर्भ: NFIR's Letter No. IV NFIR/8th CPC/2023
दिनांक 25-10 2023.
पी.एल.बी. बोनस की गणना हेतु रु. 7,000/- की सीमा आधार बनाया जाए। हटाकर वास्तविक मूल वेतन को
संदर्भ:- NFIR's Letter No. NFIR/1/10 Part V
दिनाक 28-08-2024.
05. कोरोना काल में फ्रीज किया गया 18 माह के मंहगाई भत्ते का भुगतान किया जाए। संदर्भ:- NFIR's Letter No. NFIR 1/5 (A/P1.11) ( राज कपड़िया 9879106469 समाचार एवं विज्ञापन के लिए संपर्क करें)
दिनांक 14-07-2021.
लोको पायलट कोटि को 4600/- ग्रेड पे. प्रदान किया जाए तथा HOER के तहत उन्हे
06. इंटेन्सिव केटेगरी (6 घंटे ड्यूटी) घोषित किया जाए।
संदर्भ: WRMS/NFIR रेलवे बोर्ड पी.एन.एम. मद सं. 32/2012.
07 गाड़ी प्रबन्धक कोटि को 4500/- तथा 4800/- ग्रेड पे. प्रदान किया जाए।
08. ट्रेकमेन्टेनर कोटि को 4200/- ग्रेड पे. प्रदान किया जाए। संदर्भ:- WRMS/NFIR रेलवे बोर्ड पी.एन.एम. मद सं. 04/2017.
09. पॉईन्ट्समेन कोटि को 4200/- ग्रेड पे. प्रदान किया जाए।
संदर्भ:- WRMS/NFIR रेलवे बोर्ड पी.एन.एम. मद सं. 29/2022
रनिंग स्टॉफ से माइलेज के 30 प्रतिशत वेतन अंश से ही आयकर की कटोत्री की जाए तथा 70 प्रतिशत यात्रा भत्ता अंश को आयकर से मुक्त किया जाए।
संदर्भ:- WRMS/NFIR रेलवे बोर्ड पी.एन.एम. मद सं. 39/2012.
11. महिला कर्मचारियो को कार्यस्थल पर शौचालय, भोजन कक्ष, चेंजिग कक्ष तथा कॉमन कक्ष व क्रेच की व्यवस्था उपलब्ध कराई जाए।
संदर्भ: NFIR's Letter No. NFIR/11/28/2022 दिनांक 15-04-2022
. महिला कर्मचारियो को शिक्षु देखभाल छुट्टी (सीसीएल) का शतप्रतिशत भुगतान किया जाए। 12.
13. संरक्षा कोटि के सभी कर्मचारियो को "रिस्क एवं हार्ड ड्यूटी भत्ता का भुगतान किया जाए।
संदर्भ:- NFIR's Letter No. 1/5 (g) Part V दिनांक 03-10-2017.
14. लेफ्टओवर (छुट्टी हुई) कोटि के पर्यवेक्षको को 4800/- तथा 5400/- ग्रेड पे. प्रदान किया जाए तथा रेसीडेंसी अवधि को चार वर्ष के बदले दो वर्ष किया जाए और आर.बी.ई. 155/2022 के तहत 4800/- ग्रेड पे. में अपग्रेडेशन दिनांक 01-01-2016 से लागू किया जाए। संदर्भ:- WRMS/NFIR रेलवे बोर्ड पी.एन.एम. मद सं. 01/2023.
15. ट्रेक मेन्टेनर कोटि के सभी कर्मचारियो को एल.डी.सी.ई. परीक्षा में भाग लेने का अवसर दिया जाए। (LDCE Open to All)
संदर्भ:- WRMS/NFIR रेलवे बोर्ड पी.एन.एम. मद सं. 01/2022.
16. मंहगाई भत्ता 50 प्रतिशत पार होने पर रनिंग कर्मचारियो को माइलेज में दिनांक 01-01-2024 से वांछित वृद्धि तथा एरियर का भुगतान किया जाए।
17. मूल वेतन रुपये 43,600/- की सीमा हटाकर सभी रेल कर्मचारियो को उनके मूल वेतन
के आधार पर रात्रि भत्ता का भुगतान किया जाए।
संदर्भ:- WRMS/NFIR रेलवे बोर्ड पी.एन.एम. मद सं. 08/2023.
18. सभी रेल कर्मचारियों के माता-पिता को चिकित्सा एवं यात्रा/सुविधा पास की सुविधा उपलब्ध कराई जाए। संदर्भ:- NFIR's Letter No. NFIR/1/15/2023 दिनांक 04-10-2024.
20.एन.एफ.आई.आर. एवं वे.रे.म. संघ की प्रमुख उपलब्धिया :-
01. NFIR & WRMS के प्रयासो से दास कमेटी का गठन कर मंहगाई भत्ते (डी.ए.) की व्यवस्था लागू करवाना, जिसका लाभ समस्त केन्द्रीय एवं राज्य सरकार के कर्मचारी वर्तमान में ले रहे है।
मैभाय ट्रिब्यूनल का गठन कर विभिन्न सिफारिशो जिसमे नाईट् ड्यूटी अलाउन्स, ओवर टाईम अलाउन्स, कार्य के घंटो का निर्धारण, जैसे कर्मचारी हितेषी निर्णयो को लागू करवाया। वर्ष 1953 में शंकर शरन ट्रिब्युनल का गठन करवाया। इस ट्रिब्युनल के मार्फत से स्टेशन 03.
02.मास्टर, सहायक स्टेशन मास्टर, मिनिस्ट्रियल स्टाफ, अकाउन्ट्स स्टाफ, ट्रेन क्लर्क, आर्टीजन
स्टाफ, रनिंग स्टाफ, सिग्नर्ल, गैंगमेन इत्यादि कैटेगरीयो के वेतनमान में सुधार किया गया
तथा उच्च ग्रेड पदो के प्रतिशत वितरण में वृद्धि पदोन्नति के अवसरो मे बढ़ोत्तरी।
04. वर्ष 1979 मे सेवानिवृत्त लाभो के लिए मंहगाई भत्ते तथा पेंशन फार्मुले का अनुबंध कराया।
05. 22 नवम्बर 1979 को रेल कामगारो को उत्पादन सम्बन्धित बोनस प्रदान करने की घोषणा करवाई।
06. हमसफर, गतिमान व वंदेभारत जैसी स्पेशल ट्रेनो में रेल कर्मचारियो के पास की पात्रता करवाई।
07. ट्रेकमेन्टेनर कर्मचारियो के लिए हार्डरिस्क अलाउन्स प्रदान करवाया।
