ટાટા ગ્રુપની એરલાઈન એર ઈન્ડિયાએ તેના પાઈલટ્સને 65 વર્ષની ઉંમર સુધી વિમાન ઉડાડવાની મંજૂરી આપવાનો નિર્ણય કર્યો છે. આ માટે કંપની નવી પોલિસી લઈને આવી છે. નવી નીતિ મુજબ, એર ઈન્ડિયા નિવૃત્તિ પછી પાંચ વર્ષના સમયગાળા માટે કોન્ટ્રાક્ટના ધોરણે તેના પસંદ કરેલા પાઈલટોને સેવાનો વિસ્તાર કરશે. આ કરાર 65 વર્ષની ઉંમર સુધી લંબાવી શકાય છે. ટાટા ગ્રુપના આંતરિક દસ્તાવેજોમાંથી મળેલી માહિતી અનુસાર, કંપનીએ આ નિર્ણય તેના કાફલાના વિસ્તરણ યોજનાને ધ્યાનમાં રાખીને લીધો છે.

DGCAએ 65 વર્ષ માટે એરક્રાફ્ટ ઉડાડવાની મંજૂરી આપી છે
એર ઈન્ડિયાના માનવ સંસાધન વિભાગના વડા દ્વારા જારી કરાયેલા પત્રમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે, “એર ઈન્ડિયાના પાઈલટ હાલમાં 58 વર્ષની વયે નિવૃત્ત થાય છે, કંપની ડિરેક્ટોરેટ જનરલ ઓફ સિવિલ એવિએશન (DGCA)એ પાઈલટોને એરક્રાફ્ટ ઉડાડવાની મંજૂરી આપી છે. 65 વર્ષની ઉંમર.

એર ઈન્ડિયા તેના કાફલામાં નવા એરક્રાફ્ટ ઉમેરવાની યોજના ધરાવે છે
એર ઈન્ડિયાના દસ્તાવેજોમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે, “અમારા કાફલા માટે ભાવિ વિસ્તરણ યોજનાઓને ધ્યાનમાં રાખીને, પાઇલોટ્સ માટે અમારા કર્મચારીઓની જરૂરિયાત પૂરી કરવી હિતાવહ છે. પાઇલોટ્સને 65 વર્ષની ઉંમર સુધી ઉડાન ભરવાની મંજૂરી આપવી એ ઉદ્યોગ માટે ફરજિયાત છે. “અમારી જરૂરિયાત પૂરી કરવા માટે , એવી દરખાસ્ત છે કે એર ઈન્ડિયામાં અમારા વર્તમાન પ્રશિક્ષિત પાઈલટોને નિવૃત્તિ પછી પાંચ વર્ષ માટે કોન્ટ્રાક્ટ પર રાખવામાં આવી શકે છે, જે 65 વર્ષ સુધી લંબાવી શકાય છે.” વાસ્તવમાં, એરલાઇન એર ઇન્ડિયા તેના કાફલામાં 200 થી વધુ નવા એરક્રાફ્ટ ઉમેરવાની યોજના બનાવી રહી છે. આમાં 70 ટકા એરક્રાફ્ટ નાના પ્રકારના હશે.

એર ઈન્ડિયા પાત્રતા ચકાસવા માટે સમિતિની રચના કરશે
એર ઈન્ડિયાએ આગામી બે વર્ષમાં નિવૃત્ત થતા પાઈલટોની યોગ્યતાની તપાસ કરવા માટે માનવ સંસાધન (HR), ઓપરેશન્સ અને ફ્લાઈટ સેફ્ટીના કાર્યકારી પ્રતિનિધિઓની બનેલી સમિતિની રચના કરવાનો નિર્ણય કર્યો છે.

પાયલટોને નિવૃત્તિના એક વર્ષ પહેલા કોન્ટ્રાક્ટ લેટર આપવામાં આવશે
કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે “આ સમિતિ પાઇલટ્સની શિસ્ત, ફ્લાઇટ સલામતી અને તકેદારી અંગેના ભૂતકાળના રેકોર્ડની સમીક્ષા કરવા માટે જવાબદાર રહેશે. સમીક્ષા પછી, સમિતિ નિવૃત્તિ પછી મુખ્ય માનવ સંસાધન અધિકારીની નિમણૂક કરશે.” કરાર. નિવૃત્તિના એક વર્ષ પહેલા, પસંદ કરવામાં આવનાર પાઇલોટ્સને તેમના નિવૃત્તિ પછીના કરાર અંગે એક પત્ર આપવામાં આવશે.”